决定你人生高度的从来不是能力，而是格局

认知的格局

       建筑工地，三个年轻的泥水匠正在砌着砖头。一个路人走来，问：你们在干啥？甲说：我们在砌墙。乙说：我们在建造一栋住房。丙说：我们在建设一个美好家园。

       说彻墙的甲认识到的是事物的局部、此刻。

       说建造一栋住房的乙认识到的是事物的整体、短期。

       说建设美好家园的人认识到的不仅仅是一栋住房，还有组成住房的每一个家庭以及美好的生活。看到的是事物的系统、长远。

       十年后，甲还是泥水匠，乙成了一位建筑设计师，丙成了一位房地产老总。

工作的格局

把工作当工作

       工作本质上是一种价值交易，也就是个人的劳力或智力付出与工资之间的价值交易。交易则存在着一分钱一分货的内在规则，如果有了这样一个认识，那你可能很难把一份工作做到最好，也很难工作的舒心。因为如果只把工作当工作，那么你就可能只会执行工作中的命令，上面说什么你就做什么，你只会完成过程。如果你付出了很多，公司没有给予你相应的回报，你就会觉得吃亏，为了平衡这种吃亏的心理，你便可能会在工作中拖、开始混，然后进入一个反复的循环。

把工作当事业

       事业是一个人可以一辈子为之所奋斗的，终其一生去为实现的，能够坚持不懈地努力得更高一层次的目标。如果一个项目，因为突发情况，公司承诺的一些重要支持条件不能兑现，可能的结果就是会导致公司项目的失败，碰到这样的情况，你应该怎么做了？一个把工作当工作的人，可能就算了，因为这是公司的责任。如果是一个把工作当事业的人，就会想尽一切办法去弥补公司的这个重要支持条件，让这个项目一样能获得成功。

       把工作当事业，就是面对职场的问题时，尽量从整体利益出发，而不是从局部利益出发。从长远利益出发，而不是从短期利益出发。

       当然，如果一份工作，你连喜欢都谈不上，你怎么把其当成事业呢？这里有两种选择可供参考。

1、重新去找一份你喜欢的愿意当成事业的工作来做。

2、将现在这份工作当成在为你将来的事业打基础，在工作中努力提升自己各方面的能力。

人生的格局

      NLP思维逻辑层次有六个层次，如下图所示：

     人生格局大小其实也可以用这6个层次来表示，如下图所示：

       五流格局

       代表类：怨妇。

       认知层次：环境。

       外在表现：千错万错都是别人的错。

       四流格局

       代表类：行动派。

       认知层次：行动。

       外在表现：我还需要努力；我没成功，是我努力还不够。

       三流格局

       代表类：战术家。

       认知层次：能力。

       外在表现：方法总比困难多！

       二流格局

       代表类：战略家。

       认知层次：信念与价值观。

       外在表现：知道什么才是最重要的，方向比方法和努力更重要！

      一流格局

       代表类：觉醒者。

       认知层次：身份。

       外在表现：知道我是谁，知道我要成为一个什么样的人，人生目的和人生意义明确。

      顶级格局

      代表类：领袖/伟人。

      认知层次：精神/使命。

      外在表现：改变世界，利他。