没有最好,只有更好

没有最好,只有更好

发布日期:2018-12-01 浏览次数:2520

  敬业不能仅是一个概念,应是一种实际行动。当把敬业变成一种职业习惯时,我们就会发现,我们不但可以从中学到许多知识,积累许多经验,还能从全心全意、尽职尽责投入工作的过程中得到欢乐。


  我曾访问过我国台湾的资讯产业策进会,这是一家公有性质的、以促进台湾资讯产业发展为目标的研究开发机构。访问被安排在下午 6 点半,等我们进去的时候,发现整个大楼灯火通明,透过每一间办公室的玻璃隔墙,我们发现,员工门都在聚精会神地工作,似乎没有谁准备“提前”下班。


  我们不禁惊诧:“你们这里的上下班时间是不是同其他单位不一样?”


  接待的副总说:“不!完全一样,其实早该下班了。也不是因为你们来就故意表现出这样子的,他们已经习惯于把一天的目标彻底完成再离开办公室,而各自制订的目标都是满负荷的。因此,你很难看到他们在晚上 9 点钟以前离开办公室的。”


  “那么,是不是早上要来得迟一些呢?”


  “不会的,来晚了会没有泊车位,反而更麻烦。”


  那么是一种什么样的精神支撑他们如此奋发呢?通过与那里的员工简单的交流,我们了解到:这实际上就是一个精益求精的过程,当这个过程成为大家工作的常态时,谁也不认为每天多工作几个小时就吃亏了,反而觉得上下班高峰时段在路上塞车才是宝贵时间的最大浪费。


  对工作能不能做到精益求精,关键是要热爱自己的工作,发自内心去追求精益求精的目标,追求完美的实现。精益求精的前提是要敢于让你的老板或者主管挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别人对你的期望值过高,如果你的老板能够在你的工作中找到失误,那就证明你还没有做到精益求精。更不要寻找任何借口,不要搪塞或是掩盖自己的缺陷,如果你能够做到精益求精,为什么要让缺陷存在呢?


  有一句广告词是:没有最好,只有更好。一个优秀的员工对待工作的态度也应如此,惟有如此,才能保持旺盛的工作热情,才能把工作做得更好,也才能不断进步。



——摘选自《你在为谁工作》

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评论时间:2019-07-03 14:51:00
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